Предварительные медицинские осмотры

0
97

Цель прохождения предварительного медицинского осмотра перед приемом на работу состоит в том, чтобы в процессе будущей трудовой деятельности человека обеспечить безопасность, как его здоровья, так и населения страны в целом. Категории специальностей, для которых такие осмотры являются обязательными, определены в законодательстве Российской Федерации:

  • Работники, занятые в сфере торговли
  • Сотрудники общепита
  • Работники детских и образовательных организаций
  • Врачи и младший медицинский персонал
  • Сотрудники парикмахерских, массажных кабинетов, салонов красоты
  • Водители и другие работники, непосредственно влияющие на движение общественного транспорта
  • Работники, занятые на производстве материалов для строительства
  • Сотрудники, работающие во вредных условиях
  • Лица всех специальностей, не достигшие 18 лет
  • Работники вахтовым методом

Для любой другой специальности работодатель вправе попросить представить справку о прохождении предварительного медицинского осмотра, но не требовать её.

Порядок прохождения предварительного медицинского осмотра

Законодательство оставляет право выбора медицинского центра, в котором будет проходить предварительный осмотр, будущему работнику. Т.к. результат осмотра напрямую влияет на решение о приёме на работу, он проводится до заключения трудового договора. В соответствии со ст. 213 ТК РФ оплачивает предварительный осмотр работодатель, даже если в работе человеку решено отказать.

Этапы прохождения осмотра:

  1. Организация выдает кандидату на работу направление на прохождение предварительного осмотра, которое составляется в свободной форме
  2. Будущий сотрудник в назначенное время посещает медицинский центр и проходит обследование у всех необходимых врачей
  3. По результату осмотра медицинский центр выдает документ, в котором указанно может ли человек выполнять ту или иную работу. Таким документом может быть медицинская книжка, справка № 086/у для лиц не достигших 18 лет или медицинское заключение. В случае, если были выявлены противопоказания для выполнения необходимых должностных обязанностей, работодатель будет вынужден отказать в приёме на работу.

Ответственность за отказ от прохождения предварительного медицинского осмотра

В случае, когда соискатель не соглашается на прохождение медицинского осмотра, в предоставлении рабочего места ему будет отказано.

Ответственность работодателя за устройство сотрудника на работу без прохождения предварительного медицинского осмотра (для специальностей, перечисленных выше)

Допуск к работе без наличия у сотрудника медицинского заключения о его пригодности карается штрафом от 15 до 130 тыс. рублей

Пройти предварительный медицинский осмотр совсем несложно, но более чем оправдано, в первую очередь, для полной уверенности в собственном здоровье на рабочем месте.

Источник: http://garmoniyaclinic.ru/predvaritelnye-meditsinskie-osmotry.html

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here