Топ-5 личных качеств, которые стоит указать в резюме

0
95

Чтобы рекрутер обратил внимание на ваше резюме, стоит «заезженные» фразы по типу коммуникабельности и стрессоустойчивости заменить на те, которые актуальны в условиях ведения бизнеса сегодня и действительно требуются современному работодателю.

Наш эксперт Марина Житник, специалист рекрутингового агентства «Анкор», рассказала о том, какие умения и навыки ценны в современных сотрудниках сегодня.

В условиях современного рынка и многозадачности успешный сотрудник, который будет приносить прибыль компании, должен не только быть исполнительным, но и инициативным. Он должен сам придумывать и предлагать пути решения тех или иных задач. Особенно ценится в специалистах умение находить нестандартные варианты решения поставленной задачи.
Несомненным плюсом в соискателе будет способность быстро переключаться с одной задачи на другую, а лучше одновременно выполнять несколько выданных распоряжений. А быстро изменяющийся мир, и условия ведения бизнеса, обязывают успешных сотрудников моментально подстраиваться под изменившиеся обстоятельства и условия ведения дел.

Налаживать коммуникации между партнерами – одно из ключевых умений успешного сотрудника. Личностное позитивное отношение играет основополагающую роль в взаимовыгодном сотрудничестве между партнерами. Именно поэтому сотрудник-профессионал должен уметь управлять своими эмоциями и оставлять за дверями офиса личные проблемы, чтобы они не мешали выполнению работы. При этому он должен знать, как распознавать эмоции в других людях, а также чувствовать что и в какой момент можно сказать, а с чем нужно повременить. Такое умение помогает создать здоровую атмосферу в офисе, а также понимать причины поведения компаньонов, конкурентов и начальства.

Скорость принятия решения сегодня зачастую отражается на прибыльности заключения контракта или возможности «словить» выгодное предложение. Работодатели ценят тех сотрудников, которые могут взять на себя ответственность за принятое решение, а не «бегают просить разрешения». Правда, чтобы не получить по шапке, решение нужно принимать в рамках своей компетенции.

В огромном массиве информации, которая находится в свободном доступе, профессиональный сотрудник должен не слепо глотать все то, что подается новостями, СМИ и обещаниями партнеров, а проводить самостоятельно анализ полученных данных и уметь отбирать зерна от плевелых, чтобы не оказаться обманутыми и в убытке. Специалисты, которые умеют подвергать сомнению полученную информацию и проверять ее на правдивость, сейчас особенно ценны.

Произвести продукт сегодня не проблема, ведь существует масса машин и техники, которая это сделает даже без участия человека. Именно поэтому сегодня на первый план выходят человеческие умения продвигать произведенный продукт, ведь в условиях рынка, перенасыщенного товарами в одинаковых категориях, важную роль играет эмоциональное расположение клиента к бренду. Кроме того, лучшей рекламой сегодня считаются отзывы бывших клиентов. Потому, сотрудник компании должен быть максимально ориентированным и уметь уговорить приобрести товар его компании даже самого требовательного клиента.

Новости по теме:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here