Table of Contents
Человек наделен правом на достойные условия трудовой деятельности. Речь идет, например, о высоком уровне заработной платы, обеспечении спецодеждой и инструментами, безопасности при выполнении профессиональных обязанностей. Задача по созданию условий ложится на нанимателя. Выявить соответствие рабочего места нормам помогает специальная оценка условий труда, узнать больше о которой полезно каждому работнику.
Особенности процедуры
СОУТ — это комплекс мероприятий, призванный определить степень соответствия рабочего места и условий выполнения профессиональных обязанностей прописанным в законодательстве нормам. Они обозначены в ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. Процедура обязательна при:
- внедрении новых рабочих мест;
- модернизации технологического процесса;
- определении вредного влияния производства;
- случаях травматизма и смерти на предприятии;
- использовании новых СИЗ.
Рассматриваемая проверка часто проводится по предписанию уполномоченного лица Государственной инспекции труда или профсоюзной организации. Здесь процедура получает внеплановый статус. На ее осуществление отводится до 12 месяцев. Игнорирование СОУТ ведет к штрафным санкциям вплоть до приостановления деятельности субъекта, отказавшегося проводить проверку.
Порядок выполнения
Специальная проверка условий труда выполняется по особому регламенту. Он включает несколько последовательных этапов:
- формирование оценочной комиссии;
- составление списка рабочих мест (специальностей) для проверки;
- выбор экспертной организации, осуществляющей проверку;
- осуществление исследовательских мероприятий, подготовка заключения;
- классификация рабочих мест (специальностей) по конкретным факторам.
Результаты СОУТ фиксируются в соответствующем акте. Это отдельный документ, где содержатся актуальные сведения о проверке. Заключение подписывается главой и каждым участником комиссии. Сотрудники, чьи рабочие места подверглись проверке, уведомляются за 30 календарных дней после ее окончания.
Градация рабочих мест по СОУТ
После СОУТ рабочие места делятся на несколько категорий:
- оптимальные;
- допустимые;
- вредные;
- опасные.
Когда условия труда признаны вредными или опасными, сотруднику предоставляется ряд преференций. Это компенсации, которые прописаны в ТК РФ. Рабочий день при указанных условиях может быть уменьшен до 36 часов в неделю, либо сотрудник получает дополнительные дни к трудовому отпуску.
Таким образом, СОУТ — это специальная процедура, позволяющая определить условия труда и их соответствие законодательству. Она реализует право работника на высокий уровень оплаты и преференций. Данную проверку могут инициировать как контролирующие организации, так и сам сотрудник предприятия.
